Çalışanların önemli güvencelerinden olan kıdem tazminatı tavan tutarı, Temmuz ayında gerçekleşecek güncellemeyle yükseliyor. Yapılacak bu düzenleme, özellikle yüksek ücretli çalışanların tazminat tutarlarını doğrudan etkiliyor. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın enflasyon beklentileri doğrultusunda yapılan hesaplamalar, 64 bin 948 lira 77 kuruş olan mevcut tavanın yüzde 12,86 artışla 73 bin 301 liraya ulaşacağını gösteriyor.
Hesaplamada temel esaslar
Kıdem tazminatı, çalışanın aynı iş yerinde en az bir yıl görev yapması şartıyla ödeniyor. Tazminat miktarı belirlenirken, işten ayrılış tarihindeki son giydirilmiş brüt ücret baz alınıyor. Bu hesaplamada yalnızca temel maaş değil, işverenin düzenli olarak sağladığı tüm yan haklar da yer alıyor.
Toplam tazminat tutarı, kişinin iş yerindeki hizmet yılı ile bu giydirilmiş brüt ücretin çarpılmasıyla ortaya çıkıyor. Bu yöntemle çalışanın kurumdaki toplam hizmet süresi ve aldığı düzenli ek ödemeler, alacağı tazminatı doğrudan belirliyor.
Hesaplamaya dahil edilen ödemeler
Tazminat matrahı belirlenirken birçok ek kalem hesaba katılıyor. Yemek ve yol yardımı, kira ve aile destekleri, sağlık ve eğitim yardımları, düzenli prim ödemeleri ile özel sağlık ve hayat sigortası tutarları, giydirilmiş brüt ücreti oluşturuyor.
Buna karşın, tek seferlik gerçekleşen ödemeler, bayram harçlıkları ve düzensiz primler hesaplamanın dışında tutuluyor. Mevzuat, sadece istikrarlı ve düzenli olan yan hakların tazminata yansımasına imkân tanıyor.
Ek ödeme ve sürenin tazminata etkisi
Son bir yıl içerisinde yapılan ek ödemeler, günlük ortalamaya dönüştürülerek toplam tutara ekleniyor. Yargıtay kararları uyarınca, ücret artışı yaşanmışsa hesaplamada çalışanın aldığı son maaş esas alınıyor. Düzenli yan haklara sahip çalışanlar, bu yöntemle tazminat miktarlarını önemli ölçüde artırabiliyor.
Çalışma süresindeki bir yılı aşan küsuratlar da oransal olarak hesaplamaya dahil ediliyor. Bu sayede, uzun süre görev yapan çalışanların toplam tazminat ödemesi, hizmet yılına paralel şekilde yükseliyor.
Yeni tavanın etkisi ve uygulama tarihleri
Tavan artışı, en çok yüksek maaşlı çalışanları etkiliyor. Mevcut durumda tavanın altında ücret alanlar için değişim kısıtlı kalırken, üst gelir grubundaki çalışanların alacağı tazminat tutarı bu düzenlemeyle önemli oranda artıyor.
Yeni tavan uygulamasının özel sektör çalışanları için 1 Temmuz 2026, kamu işçileri için ise 15 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Damga vergisi kesinti sinin ardından net üst sınırın yaklaşık 72 bin 744 lira seviyesinde gerçekleşeceği öngörülüyor.