Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde İstanbul Haliç Kongre Merkezinde gerçekleştirilen OECD 6. Beceriler Zirvesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımlarıyla başladı. Zirvenin açılış konuşmasını gerçekleştiren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Türkiye'nin beceri politikalarında karşılıklı öğrenme ve deneyim paylaşımını merkeze alan bir vizyona sahip olduğunu belirterek,“Geleceğimizi belirleyen, yetiştirdiğimiz insan kaynağı ve ona kazandırdığımız becerilerdir.” ifadesini kullandı. Bakan Işıkhan, toplantının amacını ise şu sözlerle özetledi:“Bugün burada, her yaştan insanın potansiyelini hayata geçirebildiği, fırsatların kuşaklar arasında adil biçimde paylaşıldığı ve kimsenin geride kalmadığı bir geleceği birlikte inşa etmek için bir araya gelmiş bulunuyoruz.”
Çalışan nüfus azalacak, yaşlı nüfus rekorlar kıracak
Bakan Işıkhan, dünyanın yaşlanan nüfus ile dijital ve yeşil dönüşümün eş zamanlı yaşandığı derin bir değişim sürecinden geçtiğini belirtti. Bu durumuniş gücü piyasaları ve sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki etkilerine değinen Işıkhan,“Önümüzdeki dönemde çalışma çağındaki nüfus azalırken, yaşlı bağımlılık oranı tarihi seviyelere ulaşacaktır.” değerlendirmesinde bulundu. Bakan, bu sürecin toplumsal dayanışmanın temellerini doğrudan etkileyen küresel bir kırılma noktası olacağını vurguladı.
Yaşanan dönüşümün yeni fırsatlar sunduğuna işaret eden Işıkhan, bu fırsatlardan yararlanmanın toplum ların hazırlık düzeyiyle doğrudan ilgili olduğunu ifade etti. Bu nedenle beceri dönüşümünü de içeren bütüncül bir yaklaşımın şart olduğunu belirten Bakan,“Özetle, bu üçüz dönüşümü birlikte yönetmek zorundayız.” şeklinde konuştu.
Ahilik geleneğinden modern beceri vizyonuna
Konuşmasında Türkiye'nin köklü mesleki geçmişine değinen Bakan Işıkhan, 13. yüz yılda Anadolu'da doğan Ahilik geleneğinin önemine vurgu yaptı. Ahiliğin mesleki yetkinliği ahlaki sorumlulukla birleştirdiğini belirten Işıkhan,“Ahilik geleneği, asırlar boyunca Türk toplumunun beceri ve üretim anlayışının temel taşı olmuştur.” dedi. Günümüzde bu tecrübeninyapay zekâ çağında nasıl kullanılması gerektiğine dikkat çeken Bakan, temel meselenin becerileri geliştirirken bunları güven ve adalet ilkeleri temelinde şekillendirmek olduğunu belirtti.
Türkiye'nin beceri ekosisteminin, geçmişin tecrübesiyle geleceğin ihtiyaçlarını buluşturan bir anlayışla yükseldiğini ifade eden Işıkhan, sürecin ehil ellerde ve kararlı bir liderlik vizyonuyla yönetildiğini kaydetti.
Genç istihdamı için 3 milyon hedefi
Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında OECD ile uyumlu bir yaklaşım benimsediklerini ifade eden Işıkhan, özellikle kadın istihdamında kaydedilen büyük başarıya dikkat çekti. İki yıl önce başlatılan İş Pozitif programı ile eğitim ve destek mekanizmalarını entegre ettiklerini hatırlatan Işıkhan, bu sayede “2 yılda yaklaşık 2 milyon kadının işe yerleştirilmesini sağladık.” açıklamasında bulundu.
Gençlerin iş gücüne katılımı konusunda ise Ocak ayında hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programına değinen Bakan, dijitalleşme veyapay zekâ temelli eşleştirme altyapısıylahedeflerini büyüttüklerini belirtti. Bakan Işıkhan,“3 yıl içinde yaklaşık 3 milyon gencimizi istihdama ve üretime kazandırmayı hedefliyoruz.” diyerek, rekabetin anahtarının insan kaynağına doğru becerileri kazandırmaktan geçtiğini vurguladı.